宋茉茉蹙了蹙眉，听到李小萍尖锐的声音，她更是一阵头疼，“你这话是什么意思？”
她就是看了李小萍一眼而已，谁知道李小萍的内心戏那么多。
她还什么都没说呢，也不知道李小萍想到哪里去了。
李小萍刚想揭穿宋茉茉的真面目，但是想想这里是办公室，隔墙有耳。
童渺渺的身份可不止是史蒂芬的经理，还是慕太太，她得罪不起。
万一有人在童渺渺耳边吹耳边风，她不就完了？
她很有必要跟宋茉茉好好谈一谈。
“你过来，我有事找你。”说着，宋茉茉也不顾宋茉茉答不答应，直接硬拽着宋茉茉就走了。
李小萍的力气很大，宋茉茉根本就挣不开。
来到公司的走廊里，没有其他人。
宋茉茉这才得以甩开李小萍的手，“你到底要干什么？”
“我问你，是不是你向童总告状了，要不然我怎么会被开除？经理说我是得罪了上面的人，可我根本什么都没做，是你，就是你，对不对？”李小萍的神色有些癫狂，看向宋茉茉的眼神里充满了恨意。
“你被开除了？”宋茉茉看着李小萍的神情有些复杂。
她自认之前跟李小萍的关系还不错。
哪怕有时候在发现李小萍某些行为的时候，她也愿意把李小萍当做是朋友。
可是李小萍现在嫉恶如仇，看着她的眼神仿佛看了一个仇人。
“你还装什么装？就是你！”李小萍忿忿不平的指着宋茉茉。
他们都是底层的，除了听说宋茉茉有点关系以外，其他人的家境都比较一般，更加没听说跟公司里的哪个大人物有关系。
那天，她刚跟宋茉茉吵架，立刻就被开除，这已经证明了一切。
宋茉茉看着李小萍，露出一丝冷笑，“李小萍，与其把错误推在我的身上，你不如自己看看你的工作态度，别人上班，你在聊天，吃零食，别人下班，你在工作，文件都是拖到第二天才交，你偷懒的时候，文件有一大半都是我帮你做的。”
看到李小萍颐指气使的样子，宋茉茉也有些忍不住了。
她不是小白兔，她是看在跟李小萍往日的情分上才留给李小萍几分面子。
可是明显，李小萍根本就没有把她当成朋友。
既然这样，宋茉茉也没什么好说的。
朋友的付出是相互的。
可在李小萍的身上，她没有看到付出，只看到利用。
哪次带东西，她都是带两份，然而李小萍呢？就连给自己点一份外卖都舍不得。
宋茉茉一直都知道的，她只是不说而已。
可李小萍这人……实在太让人失望！
提到以前，李小萍明显是有些心虚了。
不过很快，她就理直气壮的反驳道，“你是我的朋友，帮我做做文件怎么了？”
宋茉茉看到李小萍到现在，还是执迷不悟，摇了摇头，“没错，如果是朋友帮帮忙，我绝对没有二话，可你扪心自问，你把我当成朋友了吗？借用我的劳动力去偷懒，你也好意思？我帮你是情分，不帮你是本分，你以为你算什么？又凭什么来指责我，既然你那么洒脱，那怎么没看你替我做过什么？”
李小萍张了张嘴，却找不到话来反驳。
“难道这就是你开除我的理由？你知不知道这份工作对于我来说有多重要？”最后，李小萍只好把话题转移了。
宋茉茉看着李小萍，就觉得一阵厌恶，“我不知道你为什么被开除，为什么一定要是我？你不能看看你的工作态度究竟是什么样？要是我，你早就被开除了。”
“你真以为你跟童总关系好就可以为所欲为了，你还不是个小员工而已。”李小萍怨毒的看着宋茉茉，眼里都是寒意。
“我不知道你为什么曲解我的意思，不过你现在被开除了，真是太好了，以后我总算不用看到你这张恶心人的嘴脸了。”宋茉茉终于把藏在心里的话全部都说出来，心里也舒坦了许多。
“你，你……”李小萍被宋茉茉怼得说不出话来。
她以为，找宋茉茉过来，宋茉茉会各种给自己解释，然后帮她想办法。
可是现在，宋茉茉不仅不帮忙，还故意说话来刺激她。
她根本就没想到，宋茉茉对自己会是这种态度。
之前，还是一副非自己不可得模样。
可是现在，她却是这样的德行。
难不成把她当朋友的事情，是假的。
李小萍想继续赖着在公司等个说法。
所以回去以后，她停止了收拾东西，坐在位上等着。
经理更加没有出来阻止。
反正他已经通知了上面。
好好跟李小萍说，李小萍不听，等到上面的人来处理，后果只会更加严重而已。
他懒得跟这种没脑子的人计较。
下午的时候，李小萍就被叫到童渺渺的办公室里。
这才是真正的大人物。
童渺渺的眼神一扫过来，李小萍差点被吓得腿软。
她之前的趾高气昂，全部都收起来了。
“童总，您，您叫我……”李小萍结结巴巴的垂着头，站在童渺渺的面前。
“我让你过来的原因，你自己应该清楚，我现在就来告诉你，你为什么被开除。”接着，顾青会意，就去把监控调出来，转到李小萍的面前。
上面的监控录像，全部都是李小萍上班在睡觉，吃零食，然后玩手机的画面。
这样的方式，相当于公开处刑。
李小萍脸颊变得通红，没脸的垂下头。
“不知道上班浑水摸鱼的理由够不够开除你，还有，你交上来的文件，没有一个是能看的，你自己看看这些乱七八糟的数据，能用吗？公司不养闲人，你自己工作态度不负责，就不要把过错推到别人的身上，自己收拾东西走，史蒂芬容不下你。”所有的证据，都指明了李小萍被开除的原因。
这样的行为，无论在哪个公司，肯定是待不得的。
童渺渺还让财务部给李小萍发了这个月的工资，已经是很仁慈了。
还是底层对员工的管理太过松散，以后要加强才行。
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